Услуги по вознаграждению персонала

Каждая компания заинтересована в том, чтобы ее сотрудники работали с максимальной эффективностью. Ведь тогда и доходы возрастут во много раз. Это касается и рядовых сотрудников компании, и руководителей среднего звена, и руководителей высшего звена.

Как сделать так, чтобы сотрудники разного уровня работали еще более эффективно, повышая эффективность организации? Все очень просто. Необходимо их вознаграждать за проделанную работу. Делать это регулярно и правильно. Работник, регулярно получающий вознаграждение за хорошую работу, приложит все усилия, чтобы работать еще лучше. Имея хороший совокупный доход (зарплата + вознаграждение), он не будет искать другое место работы, где платят больше.

Помимо привлечения новых квалифицированных работников немало важно удержать на рабочем месте старых. Известно, что замена сотрудника обходится в сумму, которая была бы потрачена на его поощрение в течение 6 месяцев.

Очень важно правильно построить систему вознаграждений, ведь на них тратится иногда до 70% доходов компании. Неприемлемо, чтобы эти деньги тратились впустую. Как же организовать все наилучшим образом?

Нашим Агентством накоплен уникальный опыт, которым вы можете всегда воспользоваться. И мы вам в этом с удовольствием поможем. У нас имеются готовые, хорошо продуманные, и что важно, проверенные на практике методы. Имеется уникальный опыт и знания, обработанные экспертами так, чтобы ими мог воспользоваться любой заинтересованный человек.

Сотрудничая с нашим агентством, вы получите в пользование:

• базы данных по вознаграждениям и льготам;
• базы данных по практикам управления программами вознаграждения;
• методы оценки вовлеченности и компетенций должностей.

Все это позволит вам наглядно увидеть, насколько эффективно работает та или иная система поощрения сотрудников и руководителей.

Сотрудничая с «Агентством эффективности», вы получите подробные консультации специалистов. Они познакомят вас с лучшими инструментами для расчета премии (Оценка KPI, Компетенций, Задач) и тенденциями в самых разных секторах экономики. Вы узнаете, как подобные программы способны мотивировать персонал.

Нами разработана уникальная концепция общего вознаграждения. Она поможет хорошо продумать и проработать частные программы, именно для вашего бизнеса, которые будут полностью соответствовать текущему положению вещей в вашей компании.

Смеем вас заверить, что, сотрудничая с «Агентством эффективности», вы легко сможете сделать так, чтобы каждый рубль, затраченный на поощрения, окупался сторицей эффективной работой персонала, и выливался в постоянно увеличивающуюся прибыль.

Инфомакеты об услугах Агентства эффективности

Список консалтинговых услуг по развитию эффективности (.pdf, 306 Кб)

Закажите услугу «Услуги по вознаграждению персонала» по телефону: +7 (495) 648-67-10 (пн.-пт.: 10:00 — 18:00) или в форме заявки на сайте.