Стратегии вознаграждения

«Агентство эффективности» поможет вам значительно повысить качество работы сотрудников вашей компании при помощи хорошо организованных программ и стратегии по вознаграждению. Это достигается благодаря высокой мотивации людей, заинтересованных в своей хорошей работе.

Чем определяется действенность той или иной программы по вознаграждению? Она определяется не только тем, насколько вы увеличиваете зарплату своим работникам. Действенность подобных программ определяется следующими факторами:

• Соответствие программы поощрения текущему положению вещей в вашем бизнесе;
• соответствие выбранной стратегии плану развитию компании;
• соответствие корпоративной культуре;
• уровнем поощрения, которое может выделить ваша компания;
• конкурентоспособностью выбранной программы на рынке;
• поддерживает ли выбранная программа приоритеты работы с клиентами компании.

Все эти нюансы будут тщательно проработаны сотрудниками «Агентства эффективности» для того, чтобы сделать ваш бизнес еще более прибыльным. Вы узнаете о том, как повысить эффективность работы персонала в целом, и как привлечь, а главное удержать ведущих специалистов и сотрудников, имеющих особый талант.

Используя нашу помощь в решении этих непростых задач, вы сможете внедрить у себя в компании именно такие программы вознаграждения, которые смогут учесть и стратегическую направленность вашей компании, и ее корпоративную культуру. К тому же обязательно будет учтен вклад каждого конкретного сотрудника в успех компании. «Агентство эффективности» поможет вам создать и внедрить именно такие системы поощрения, которые на все 100% отвечают целям вашей организации и потребностям ее сотрудников.

В чем заключается работа «Агентства эффективности»

Сотрудничая с руководящими работниками на ключевых постах, мы пытаемся понять, что является приоритетами организации и каков вклад каждого руководителя в решение общих задач.

Сотрудничая с финансистами и работниками отдела по найму персонала, мы определяем, насколько хорошо работают принятые в компании системы вознаграждения, и как деятельность сотрудников влияет на показатели в области финансов.

Используя такой комплексный подход, мы с удовольствием разработаем для вас именно такую систему поощрений, в которой будет учитываться вклад каждого работника. Стратегия разрабатывается отдельно для различных групп сотрудников.

«Агентство эффективности» ставит своей целью сделать ваш бизнес гармонично развивающимся и приносящим все большую и большую прибыль.

Благодаря своему опыту, мы хорошо знаем, чем можно мотивировать того или иного работника, чтобы вдохновить его на труд с максимальной отдачей. Мы точно знаем, как сделать так, чтобы такая мотивация была не разовой, а планомерно организованной.

Такие наши знания, переданные вам, помогают всем клиентам «Агентства эффективности» создавать организации с высоко мотивированными руководителями и рядовыми сотрудниками. А такая организация обязательно работает в несколько раз эффективнее, чем обычная, принося постоянно увеличивающийся доход.

Инфомакеты об услугах Агентства эффективности

Список консалтинговых услуг по развитию эффективности (.pdf, 306 Кб)

Закажите услугу «Стратегии вознаграждения» по телефону: +7 (495) 648-67-10 (пн.-пт.: 10:00 — 18:00) или в форме заявки на сайте.