Оценка и развитие компетенций

Главная / Услуги / Оценка Эффективности Персонала / Оценка и развитие компетенций

Оценка и развитие компетенций — это определение ключевых профессиональных качеств, необходимых для эффективной работы, их диагностика и формирование плана развития сотрудника для улучшения компетенций.

Оценка персонала ― ключевой инструмент грамотного управления Компанией, процесс подсчета эффективности выполнения сотрудниками Компании своих должностных обязанностей.

Оценка и развитие компетенций с помощью экспертов First Training Group ― это возможность получить ответы на следующие вопросы:

Насколько эффективно сотрудники Компании выполняют свои должностные обязанности?
Соответствует ли уровень компетенции сотрудников поставленным целям и задачам?
Какие методики оценки коллектива Компании являются наиболее эффективными в конкретной ситуации?
Какое обучение или тренинги могут помочь персоналу работать более эффективно?
Как настроить сотрудников Компании на более эффективную работу?

Проект Оценки и развития компетенций для Вашей компании состоит из следующих ключевых этапов:

Последовательное накопление информации о профессиональных качествах сотрудников Компании.
Диагностика профессиональных качеств сотрудников Компании.
Выбор наиболее подходящих методик оценки коллектива Компании.
Внедрение «Матрицы тренингов» для сравнения компетенций и планирования участия персонала в программах обучения и развития.
Формирование плана развития сотрудников для улучшения компетенций.
Переориентация всего коллектива Компании в целом и каждого сотрудника в отдельности на максимальную эффективность работы.
Построение программы развития каждого конкретного сотрудника Компании.

Внимание!
Заказать бесплатную презентацию проекта Оценки и развития компетенций можно, отправив заявку по электронной почте office@ft-group.ru.

Узнать стоимость проекта Оценки и развития компетенций или заказать презентацию в офис можно по телефону +7 (495) 648-67-10 (многоканальный), или оставив заявку на сайте.