Консалтинговая Компания
На главную Карта сайта Обратная связь


Успех в бизнесе = Стратегия + Эффективный персонал

Анализ удовлетворенности (мотивации) персонала

Анализ удовлетворенности персонала — это комплексное детальное исследование эффективности решений руководства Компании в области мотивации трудовой деятельности и организации труда с целью определения степени удовлетворенности персонала Компании их работой.

Анализ мотивации персонала — это комплексное детальное исследование мотивов работников с целью создания определенных стимулов и последующего формирования соответствующих условий для их побуждения к максимальной эффективности труда и достижения поставленных перед ними задач.

Проведение анализа мотивации персонала позволяет определить наличие внутренней мотивации, правильного определения целей и стимулов к их достижению. Неизменной составляющей успеха является и степень эмоциональной удовлетворенности.

Этап анализа включает в себя оценку мотивации персонала. Исследование проводится с помощью анкет, включающих в себя все мотивирующие факторы. После этого данные вносятся в сводную таблицу и обрабатываются.

Квалифицированно проведенная оценка мотивации персонала помогает своевременно выявить причины существующих проблем и создать рекомендации по их решению.

Анализ мотивации персонала с помощью экспертов Агентства эффективности — это возможность получить ответы на следующие вопросы:

  • Почему происходит снижение или увеличение текучести кадров?
  • Как уменьшить этот показатель в рамках одной Компании?
  • Насколько влияет на текучесть кадров изменение удовлетворенности персонала?
  • Какими способами можно повысить производительность труда и общий стаж работы в компании?
  • Что может повысить удовлетворенность персонала?
  • Какие затраты на работу с персоналом остаются эффективными, а что совершенно не оказывает влияния на результат?
  • Можно ли добиться повышения удовлетворенности перераспределением финансовых потоков?
  • Что думают о Компании сами сотрудники?
  • Соотносятся ли действия самих сотрудников с действиями Компании?

Проект Анализа удовлетворенности персонала для Вашей компании состоит из следующих ключевых этапов:

  • Определение наиболее важных для Компании аспектов корпоративного управления.
  • Разработка инструментария проекта и коммуникационной кампании
  • Формирование выборки и проведение пилотного проекта.
  • Сбор информации в режиме онлайн и/или методом анкетирования.
  • Сравнительный анализ текущей ситуации в каждом подразделении.
  • Определение слагаемых удовлетворенности работников каждого подразделения и Компании в целом.
  • Составление отчетов в наглядной форме и презентация статистических данных.
  • Рекомендации по улучшению выявленной ситуации и формированию плана дальнейших действий для повышения удовлетворенности персонала.
  • Разработка методологии для будущих самостоятельных регулярных исследований.

Стоимость проекта Анализа удовлетворенности персонала зависит от количества срезов для анализа, в которые могут входить:

  • Исследуемые темы, например, рабочая среда, компенсационный пакет, распределение рабочей нагрузки, условия труда, месторасположение организации, техническая оснащенность, стиль менеджмента, приверженность ценностям компании и другие.
  • Внутренняя разбивка на демографики, например, пол, возраст, город, подразделение и другие.
 

Возврат к списку

Наши клиенты
Влево Право
Финсектор
Производство / Торговля
Машиностроение
Нефть и газ
Розничная торговля
Гос сектор
Телеком
Девелопмент
ИТ компании
Транспорт
Нефтехимия / Производство