Консалтинговая Компания
На главную Карта сайта Обратная связь


Успех в бизнесе = Стратегия + Эффективный персонал

Анализ рынка заработной платы

Анализ рынка заработной платы ― это комплексное детальное исследование, позволяющее получить статистически достоверные данные о средней заработной плате специалистов по конкретным должностям с учетом отраслевой и региональной специфики, материальных ожиданий соискателей, размеров и структуры компенсационных пакетов, предлагаемых компаниями-конкурентами.

Эксперты Агентства эффективности рекомендуют своим клиентам проводить анализ рынка заработной платы с периодичностью один-два раза в год.

Анализ рынка заработной платы с помощью экспертов Агентства эффективности ― это возможность получить ответы на следующие вопросы:

  • Достаточно ли высоко оплачивается труд работников в Компании?
  • Какова экономическая выгода Компании от установленного уровня заработных плат?
  • Какой компенсационный пакет необходимо предложить специалисту, чтобы он принял Ваше предложение о работе?
  • Какие требования к образованию, квалификации и опыту работы соискателей предъявляют Компании-конкуренты?
  • Как соотносятся спрос и предложение по конкретным специальностям, отраслям и регионам?
  • Какие факторы влияют на изменение соотношения спроса и предложения?

Проект Анализа рынка заработной платы для Вашей компании состоит из следующих ключевых этапов:

  • Определение цели и задач исследования, периодичности проведения анализа, необходимого объема выборки (перечня источников информации).
  • Определение критериев формирования выборки: в выборку могут быть включены исключительно региональные компании, представители одной отрасли, только российские или только иностранные компании. Также критериями формирования выборки могут служить размеры компании, стиль управления, квалификационные требования к работнику, перечень профессиональных задач в описании должностей и многое другое.
  • Сбор данных в соответствии с установленными критериями и объемом выборки: анкетирование, интервьюирование, материалы из открытых источников (СМИ).
  • Анализ заработных плат по рынку в целом, оценка предложений прямых конкурентов и представителей смежных областей рынка.
  • Оценка материальных ожиданий соискателей.
  • Оценка размеров и структуры компенсационных пакетов, предлагаемых компаниями-конкурентами, с учетом отраслевой и региональной специфики.
  • Выявление требований, которые предъявляют работодатели к образованию, квалификации и опыту работы соискателей.
  • Оценка соотношения спроса и предложения по конкретным специальностям, отраслям и регионам.
  • Анализ динамики изменения спроса и предложения в зависимости от сезонности, экономической ситуации и других факторов.
  • Определение положения Компании на рынке труда региона или отрасли по сравнению с конкурирующими фирмами.
  • Формирование рекомендаций по корректировке системы мотивации, размеров и структуры компенсационного пакета.

Возврат к списку

Наши клиенты
Влево Право
Финсектор
Производство / Торговля
Машиностроение
Нефть и газ
Розничная торговля
Гос сектор
Телеком
Девелопмент
ИТ компании
Транспорт
Нефтехимия / Производство