Консалтинговая Компания
На главную Карта сайта Обратная связь


Успех в бизнесе = Стратегия + Эффективный персонал

Кто такой эффективный сотрудник

Эффективность работы каждой штатной единицы является ключевым требованием при формировании рабочего коллектива. Рациональное использование рабочего времени позволит не только повысить эффективность труда, но и намного качественней подходит к решению каждой отдельной задачи. Современный бизнес нуждается в эффективных сотрудниках, ведь в условиях кризиса от скорости и качества работы каждого человека зависит успех всей компании. Вопросы эффективности также важны, как и вовлеченность персонала и мотивации на результат.

Как повысить эффективность работы

В целом повысить эффективность можно придерживаясь ряда простых правил:

  • Не рассеивать внимание по пустякам – рабочее место должно способствовать концентрации внимание, при работе с компьютером стоит отключить ненужные приложения, оповещения о почте и прочие отвлекающие факторы;
  • Создание комфортной атмосферы – не должно быть лишнего шума отвлекающего от мыслей, а рабочее место обустроено таким образом, чтобы все нужные вещи были под рукой;
  • Избегать многозадачности – за один конкретный промежуток времени следует решать одну задачу, сосредоточится на одном проекте до его завершения;
  • Планировать встречи – деловая встреча должна касаться только деловых вопросов, это экономит время и позволяет сосредоточиться на решение поставленных задач. Перед встречей стоит составить план ключевых вопросов для обсуждения;
  • Использовать инструменты повышения производительности – использование программ авторассылки почты, цифровых ежедневников с автооповещением и прочих электронных средств автоматизации позволит освободить голову от лишних мыслей и повысить производительность.

Умение сосредотачиваться на работе, искать различные пути решения задач, оптимизировать собственную деятельность – вот что отличает эффективного сотрудника.

Преимущества эффективных сотрудников

Итак, чем же хорош эффективный сотрудник в сравнение с прочими работниками:

  • Быстрей других выполняет свои функции;
  • Умеет строить собственное расписание, уделяя необходимое время каждому из этапов работы;
  • Делает меньше ошибок, не переделывает работу несколько раз из-за невнимательности;
  • Способен участвовать в вопросах рационализации и оптимизации работы коллектива.

Повышение эффективности каждого из сотрудников является основной целью руководства. Мы готовы предложить Вам свою помощь в данном вопросе и провести необходимую работу с сотрудниками, обеспечив индивидуальный подход к каждому из членов команды, повысив профессионализм коллектива.

Что такое вовлеченность сотрудников?
Оценить вовлеченность персонала
Услуги по оценке и развитию вовлеченности

Возврат к списку

Наши клиенты
Влево Право
Финсектор
Производство / Торговля
Машиностроение
Нефть и газ
Розничная торговля
Гос сектор
Телеком
Девелопмент
ИТ компании
Транспорт
Нефтехимия / Производство
Энергетика
Агропром