Консалтинговая Компания
На главную Карта сайта Обратная связь


Успех в бизнесе = Стратегия + Эффективный персонал

HR — Форум «Как привлечь и удержать лучших?»

26 сентября 2008 г. в г. Алматы будет проходить HR — Форум «Как привлечь и удержать лучших?», совместный проект Журнала «ОТДЕЛ КАДРОВ Премиум» и First Training Group.

На форуме всех участников ждет активное обсуждение докладов спикеров, разбор ситуаций участников форума и многое другое.

Дата проведения: 26 сентября 2008 г.
Место проведения: г. Алматы, гостиница «Евразия» (****)
Организаторы: Журнал «ОТДЕЛ КАДРОВ Премиум», First Training Group

Цель форума

  • Познакомится с современными тенденциями в привлечении и отборе кандидатов.
  • В интерактивном общении обсудить трудности, встречающиеся в работе, актуальные и злободневные проблемы и выработать пути их преодоления.

HR-директора и руководители направлений поделятся своим опытом о том:

  • Что влияет на выбор кандидата (компания как бренд и т. д.).
  • Как организуется подбор персонала в зависимости от уровня позиции.
  • Какие технологии используют для оценки отбора кандидатов на вакантные должности.
  • Какие мотивационные схемы применяются для привлечения кандидатов на разных стадиях развития компании и о многом другом.

Формат проведения

Активное обсуждение докладов спикеров. Решение предложенных кейсов. Разбор ситуаций участников форума.

Ведущий форума: Таран Ирина — консультант по организационному развитию и управлению персоналом ООО «First Training Group».

Программа форума

Время Тема доклада Докладчик
09:00 Вступительное слово модератора конференции Таран Ирина
Консультант по организационному развитию и обучению персоналом «First Training Group Moscow»
-

Особенности привлечения персонала в компанию в зависимости от стадии ее развития

  • Какие стадии развития компании проходят
  • Как изменяются задачи стоящие перед персоналом
  • Чем отличается персонал на каждой стадии развития компании
  • Какие системы мотивации привлекут профессионалов (соотношение премиальной части и основной, периоды выплаты и т. д.)
Алексей Иванов
Управляющий Директор «Elite Central Asia recruitment and consulting Agency»
- HR-брендинг:
Работа с репутацией компании, как один из ключевых факторов создания конкурентоспособной компании
Павел Кулаев
Генеральный директор «АНКОР Центральная Азия»
- Определяющие факторы в выборе кандидатов будущей компании или как усилить свои конкурентные преимущества:
Компания как бренд, условия работы, компенсационный пакет, возможность самореализация для «звезд» и многое другое
Юлия Марцинкус
начальник отдела подбора, адаптации и удержания персонала Дирекции по оргразвитию и работе с персоналом ТОО «КаР-Тел» / Beeline
-

Создание конкурентного преимущества (на внешнем рынке и внутри организации).

  • Во что лучше вкладывать средства компании во внешний PR или внутренний
  • Соблюдение баланса
Анель Унгарова
HR директор «Astana Group»
Кофе-Брейк
-

Методы привлечения, используемые для различных категорий будущего персонала:

  • «Внимание на топ-менеджеров»
  • Cреднее звено
  • Молодые специалисты
Павел Кулаев
Генеральный директор «АНКОР Центральная Азия»
-

Привлечение и удержание творческого персонала:

  • На что обращать внимание при подборе, основные критерии оценки
  • Приоритеты кандидатов в выборе места работы
Гульнар Рахимова
Генеральный директор «Нурикон» / бизнес тренер Международной Академии Бизнеса
Обед
-

Создание положительного психологического климата — метод привлечение кандидатов или дополнительные затраты:

  • Оценка психологического климата коллектива с целью удержания персонала
  • Методы проверки кандидата на совместимость
Алия Бекжигитова
Супервайзер Центра оценки персонала Optimum Consultin Agency
-

Создаем фильтры или технологии допуска кандидата в компани

  • Какие технологии отбора кандидатов существуют на рынке (конкурс резюме, телефонное интервью, собеседование, проведение конкурсных мероприятий)
  • Методы отбора (case study, assessment — центр, метапрограммы, проективные вопросы, глубинное интервью, тестирование психологическое и профессиональное, провокативные методики)
Наргиса Баймирзаева
Менеджер по обучению и организационному развитию «British American Tobacco Russia»
Кофе-Брейк
-

Региональный подбор

  • Обусловленность регионального подбора
  • Способы подбора и оценки персонала в регионах при самостоятельном решении вопроса
  • Мотивирующие факторы для региональных специалистов
Алексей Иванов
Управляющий Директор «Elite Central Asia recruitment and consulting Agency»
-

Мобилизация Персонала

  • Как разбудить активность, амбиции и направлять их в нужное русло
Видео тренинг — 56 минут — Борис Жалило
Управляющий партнер «Business Solutions International»
- Экспаты в компаниях: «За и Против» АО «Air Astana»
-

Обсуждение:

  • Как решается в Вашей компании проблема поиска персонала в условиях кризиса на рынке труда?
  • Разделение зон ответственности при принятии решения о приеме нового сотрудника между HR службой и руководством.
Таран Ирина
Консультант по организационному развитию и обучению персоналом «First Training Group Moscow»

Стоимость участия:

1 участник — 48 000 тенге, итоговая сумма — 48 000 тенге.
2 участника — 40 000 тенге, итоговая сумма — 80 000 тенге.
3 участника — 33 000 тенге, итоговая сумма — 99 000 тенге.

Получить более подробную информацию и зарегистрировать участие можно по телефону: +7 (727) 277-60-63, 296-97-95 или e-mail: info@okp.kz.

Возврат к списку

Наши клиенты
Влево Право
Финсектор
Производство / Торговля
Машиностроение
Нефть и газ
Розничная торговля
Гос сектор
Телеком
Девелопмент
ИТ компании
Транспорт
Нефтехимия / Производство