Услуги фасилитации корпоративных мероприятий

Стремительное изменение конъюнктуры рынка, активное внедрение новых технологий, колебания динамики спроса и предложений предопределяет своевременные и, главное, действенные изменения внутри компании. Но далеко не многие коллективы могут сплоченно и динамично решать коллективные задачи и преодолевать общие трудности. И в таком случае услуги фасилитации помогут скоординировать и объединить усилия коллектива и соответственно плодотворно решить многочисленные производственные, экономические и кадровые вопросы.

Фасилитация — это управленческий процесс, выстроенный не на директивном руководстве отдельных лидеров, а на интегрировании усилий и знаний каждого в принятии общих решений и выстраивании структурной схемы плановых действий. Метод фасилитации приемлем для использования во всех сферах деятельности, а умелого и компетентного фасилитатора можно сразу определить по открытости к восприятию чужого мнения, адекватному рассмотрению предложений и восприятию слабых сторон.

Эффективность и технологии

Техники фасилитации позволяют плодотворно и результативно управлять групповыми процессами, будь то деловая дискуссия или разработка стратегической концепции развития компании. Таким образом, групповая фасилитация — это полное раскрытие внутренних резервов команды в контексте ресурсов и способностей каждого.

Профессиональный внешний фасилитатор (модератор) всегда балансирует на грани — ему необходимо пробудить интерес, вызвать отрытую дискуссию и при этом оставаться вне её и наблюдать за процессом. Методология и техники фасилитации подираются на основании поставленной проблематики:

• Помощь в проведении конференций, совещаний;
• Организация дискуссий и решение конфликтных вопросов;
• Осознание участниками команды целей проекта, своей ответственности за его успех;
• Повышение креативности решений, преодоление стереотипов;
• Формирование умения принятия коллективного решения.

Методы могут быть самыми различными: работа в фокус-группах или стратегические сессии, семинары и тренинги, но так или иначе они обеспечивают коллегиальное взаимодействие членов команды.

Роль фасилитатора и задачи фасилитации

Ключевая цель фасилитатора превратить команду в коллектив единомышленников, сконцентрировать усилия всех членов группы на достижение четкой конечной цели. Для этого фасилитатор все время должен удерживать фокус и погружать группу в проблематику. Роль фасилитатора сводится к

• Определению значимости каждого участника группы в общем процессе принятий решений;
• Обеспечению комфортных условий для эмоциональной открытости и интеллектуальной активности всего коллектива и каждого в отдельности;
• Стимулированию обратной связи и активации здоровой критики;
• Фиксации в письменной форме выбранных целей, приоритетов и общих итогов.

И если техники фасилитации подобраны правильно в итоге будет обеспечено быстрое принятие наиболее эффективного решения, устранено взаимонепонимание и неприятие позиций оппонентов.

Все члены группы будут достоверно информированы о происходящем, заинтересованы в максимально результативном решении проблемы. И итоговый результатом фасилитации станет слаженная и эффективная работа команды и действенная мотивация сотрудников.

Типовой сценарий услуг по фасилитации:

ДО мероприятия:

• Встреча 60 минут для подбора сценария мероприятия
• Формализация видения и сбор данных!
• Подготовка креативного плана и шаблонов!

ВО ВРЕМЯ мероприятия:

• Открытие сессии! Наполнение контентом!
• Работа по плану и фото процесса!
• Методы и мощные инструменты фасилитации! Визуальное мышление — шаблоны, скетчи и скрайбинг!

ПОСЛЕ мероприятия:

• Фото альбом сессии!
• Перенос задач в План работ!
• Визуальный шаблон в бумажном и PDF формате!
• Дополнительное макетирование! Поддержка после сессии по согласованию

Заказ бесплатной скайп презентации или у вас в офисе «Услуги по фасилитации корпоративных мероприятий» осуществляется по телефону: +7 (495) 648-67-10 (пн.-пт.: 10:00 — 18:00) или в форме заявки на сайте.